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签到天数: 1360 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) 9 \# z# s% f: q) b; W# o2 C! r
5 ~" J1 ?% `" S# K" p4 M9 |
〖课程介绍〗:% r2 j9 ^. q- H& c6 |4 j
) g4 z- g/ z0 }, _产品经理进阶成长营(10.78G)" W: X |$ z% S6 d \# Q7 E) e1 O
4 u: g/ M6 _: Q. s〖课程目录〗:
' B( }3 ^7 V9 H% e0 c . X1 a, C2 P! c% P( @2 f
├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
* K" \2 \3 S+ f├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4 75.26M
Y" B- x+ \; _( O. o├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4 84.45M. O2 S1 }) B- F8 D2 J
├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
$ t9 y( A8 N$ l8 t+ {. q4 m├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4 274.58M
. [3 B5 ]# y E3 S* \; |├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
, c$ {' A9 m+ A+ y! `) q├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4 518.93M
0 J$ `% g' s" Y7 m├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4 186.90M g2 b% \' [& W8 G3 t8 E
├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4 203.82M1 B7 i. a1 h1 x+ t' M. {/ ]
├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
# a+ H/ k* l: l5 A2 e& F/ t0 `├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
. e5 m- o9 K' q j* X* L├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M! l. h2 b( T2 B1 [6 Z
├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M8 t* I W# r! L" d# \
├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4 260.42M
& z/ n f9 R" t├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4 75.12M/ M; w0 G1 v5 a, z8 K& g) e0 b: _
├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4 41.14M
) M' b) y3 y( U├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4 123.20M6 E+ a! q8 r9 r% C7 S
├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M: k& h% {3 r& l) r) w
├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
9 c) x8 I% @3 m; i1 h├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M6 m" D" P) X8 S: l8 ?1 }
├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
) C0 Z5 [% F$ @6 ~2 E- ]) {* i├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4 6.60M
( d, |$ [* h9 K T% ~├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M3 t5 S* G& C6 K# M# ]0 H
├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4 12.28M' f3 B9 p7 C$ E( k0 X$ L
├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4 5.99M
* W0 q4 h/ ?: N' |# H) h9 p s( Q! h├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4 7.63M
+ M \; z; f! @0 o* `. J8 o7 N8 U├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4 19.05M# T" ~; i$ x( D
├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4 5.85M
' H; l% u- O: Y$ E6 j; v% ~ t├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M1 T7 I N6 Z4 [! X$ J- J( L& p) c9 j2 n
├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M* ?- \. l0 b/ ]
├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M t: M1 ~7 V# @4 A4 a
├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
( w. o7 z% k" ~* F├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M d9 m: @. M; b8 ]9 t
├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4 182.83M
3 s" q- A/ m4 }, B7 J" E├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
) s0 Q$ f: o: `4 J! C├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4 85.66M
9 n- e/ l5 {) k" ~* L├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4 380.85M
) _ b) l& B8 k├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4 182.25M4 `' W9 U0 M, e) \9 h( o' c
├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4 436.89M
- G# ^$ B; p( i% M- E, ^* U├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4 460.44M
; R2 e' ]* E8 _5 F├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M% d |# m- c- f. P" _
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M
$ H6 W4 ~+ q/ O6 F+ M! a; S- |├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M8 b. n- H7 d( d
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
6 r3 _% {+ j* ]7 k8 Q( {├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M5 y; H# \$ [6 E
├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M! [& u9 I9 q3 c$ @; ~& m
├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
' W" w' a5 b* U( N├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M) q7 O& g1 |! |: K) `2 @2 K
├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M& O) ]" J. o. E$ U% B
├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M- \& h6 X9 C ^/ |8 A3 r( f
├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M. U9 |" \8 l7 E
├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
) f9 z9 x6 S" X: S- N/ d+ ?├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M% C, v6 b2 S7 N3 Z( F
├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M2 X3 J& C# i$ f1 ~
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
/ \# {+ o, k: Q, W% O├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M, {* i7 J3 I, \. Z1 }2 Y
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M2 t, E p# c! G
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
' D5 B6 w: _: Y! `% o- {# b) f' d├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M. r. d" q/ r. `% m T8 t/ q# Z
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
& A4 W; g$ ~. c$ Y├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
, X5 J- }3 ^& `2 N├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
4 ]: W4 `1 @7 E, q0 _, e├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
2 D6 V e- q. M- U$ ?) ^2 u* S: b├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
! O( }5 v. V' @├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4 66.17M
( d- F; X: s0 P b& T9 C; T├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4 84.53M
9 b/ ]1 [3 i5 C m; ~├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4 38.68M+ }! P+ ~8 d+ k' |+ ~
└9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M s; S {9 l7 ?5 l
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9 Z6 o _/ w1 h: I. R. O4 H5 _/ x5 a〖视频截图〗:
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