产品经理进阶成长营(10.78G)

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    发表于 2022-7-18 16:33:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
    产品经理进阶成长营(10.78G)

    # A5 I1 q7 S5 m7 s5 m6 O/ ]$ E( F5 _9 p# s
    〖课程介绍〗:
    ) v9 B7 l6 Y2 t; ]$ V

    2 M$ z( V# j1 v2 ]) S5 v  z& Z" z产品经理进阶成长营(10.78G)
    ) w+ M2 B7 s1 R7 _4 o/ r! c8 v" W# W
    〖课程目录〗:
    # `/ G1 x1 p; H9 I0 L5 Z     # f' g9 m, B0 D* [) }
    ├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4  155.96M
    - a3 D% ]! F% O, A├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4  75.26M  W& B8 h4 q; z, J. R9 P- M; t3 {
    ├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4  84.45M2 @( k! e9 m; p5 v7 M
    ├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4  34.03M
    / R5 _' X- B3 x9 P; f4 O9 @% q├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4  274.58M
    0 @# T& f1 u9 X1 V2 D& q! z├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4  164.90M: r, j1 R" ]5 i. p' _# i4 b8 t, S
    ├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4  518.93M& w! k5 {! j/ h, |2 a9 a8 p$ e
    ├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4  186.90M
    ! ]# a7 [& T' k├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4  203.82M4 @8 P/ M( t, n2 N$ l, I7 s1 {
    ├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4  107.75M& B9 F  T, E, z( y
    ├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt  4.90kb/ y3 A: ?6 Q" {9 f1 B* K
    ├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4  97.81M
    3 d" g) s2 j2 E2 [├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4  38.16M; ?$ L  U) e, N7 ^( X/ A  u3 I$ h
    ├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4  260.42M$ g- s* i4 Y8 I- ]
    ├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4  75.12M: m( K4 J* ~, ^3 C
    ├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4  41.14M
    & D" S8 {5 s9 {; C) d├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4  123.20M5 E9 V# S$ |5 y0 D# Z* D3 M
    ├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4  56.56M
    ! I8 K; C: k4 H  X0 e' U├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4  10.63M$ k8 e8 Q" \+ k9 c) F7 ^$ ^2 i
    ├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4  6.28M
    * H' R/ F) Q3 f+ R+ w# d9 y├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4  4.58M
    ; p8 K( {1 Z: }% @├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4  6.60M9 [! S( [/ b: E4 U' J% w* q
    ├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4  53.44M7 o" K+ G5 e4 [0 P% k# z7 |6 C% `$ i
    ├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4  12.28M
    + o9 G' c. D  g+ V" N! j* a├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4  5.99M1 Q8 y& F, [- }% |
    ├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4  7.63M
    6 k9 O/ _. g1 G* f+ ~" P+ @* z├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4  19.05M" |* m( g5 z( V9 o5 R! z
    ├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4  5.85M
    2 }2 N" r. P- H  k; b├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4  17.56M3 `7 Y+ M- U5 d/ T
    ├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4  8.61M' f- \% H2 g3 b6 M( n* F
    ├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4  9.78M+ j1 A1 H. n/ K" S0 a$ e
    ├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4  5.83M* b" A9 d. Z* C" @' v
    ├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4  11.61M2 F% W) F  Q  }8 P- ?6 A* F% `
    ├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4  182.83M
    3 a  p- D: Z! z# B! e( \├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4  37.44M# n- A* \, W) o0 x4 k( l1 j4 |
    ├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4  85.66M
    6 R1 S/ Y. C- C& ]7 f├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4  380.85M0 P7 f# H; @- u% n
    ├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4  182.25M
      E- `8 ?" M4 G├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4  436.89M
      `& G) s; [  V0 L( t! Q# ]( {5 }├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4  460.44M. \3 e& V. H7 s. [
    ├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4  632.60M0 \5 j" w5 d1 {6 U
    ├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4  416.55M: V8 B& I+ Q0 c: N
    ├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4  373.66M
    ; \9 U( l2 h+ V# ]' N3 H├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4  400.39M
    1 w" [' |1 O6 B: C├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4  308.17M
    ; z9 \9 D. ?( V1 S) i& n0 V$ Y├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4  131.04M7 k1 Y- h5 k' z2 g3 ~
    ├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4  48.60M: L6 ~3 D( X2 c2 z0 D; E; j# a
    ├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4  86.84M# ]  q" t$ T/ J; g
    ├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4  47.81M5 L; ~  Q% e) r* d9 u( [
    ├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4  45.39M% L8 r/ i0 B. ]1 x2 [
    ├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4  49.81M' j( }$ @0 m2 Q% [6 H
    ├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4  43.35M# ^5 H! L' `5 f4 V6 j
    ├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4  97.13M
    * E+ O# D! t' W├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4  75.96M
    1 z0 N: ?8 |7 E2 x6 t├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4  160.28M
    7 L8 n0 e$ ]0 d, }2 ^├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4  281.91M4 y& q, V7 {7 @# r9 k% S5 X
    ├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4  232.16M- c4 I' z% {% o9 Y. X* `+ ~
    ├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4  473.75M" \; {  z! [- B8 T& _( b
    ├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4  75.87M6 @1 R2 F' h2 H1 T# [* A
    ├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4  608.09M
    . B8 N, U: J( S. P+ [! M├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4  834.00M
    / _2 T" E/ M) q  z$ f  Y├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4  330.32M
    % y2 J, f- e& S$ ]├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4  357.60M! U* ~  O4 N- H' ~+ O
    ├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4  249.86M
    , y+ _  h2 E  O) b; `├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4  66.17M
    " {9 _3 X' a4 p/ Z$ e3 S$ H├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4  84.53M
    5 ^5 C9 w" s( w0 g: a: g├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4  38.68M  t, T! m1 N2 U; {4 C
    └9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4  38.62M2 m" `# b- ?# O9 p9 c; p
       - w0 c2 }4 p% m9 q

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  • TA的每日心情
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    后面的保持好队形!
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  • TA的每日心情
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    太生气了,无法HOLD啦 >_<......为什么我才发现【IT码上发视频学习网】这样的好站!
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    开心
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