产品经理进阶成长营(10.78G)

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    [LV.10]以坛为家III

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    发表于 2022-7-18 16:33:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
    产品经理进阶成长营(10.78G)
    & ~" F+ a. r- {+ O& J+ r
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    〖课程介绍〗:

    5 _7 b# x2 A: h/ E+ g' v6 l
    / y( H3 q7 ]% ^+ g4 U9 ]$ \产品经理进阶成长营(10.78G)8 Z% p3 n0 M) O2 W+ u

    1 b0 R# R# f6 u! f) V/ I〖课程目录〗:0 D0 j% |' n6 Y6 e- K# H& x4 E; |
         # M; @- B8 J# a) |% |# S. D
    ├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4  155.96M3 b' J, {5 e- G
    ├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4  75.26M/ ?; t- k9 v) m. M8 _
    ├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4  84.45M3 R7 S9 z  p" e$ n" R0 j7 R3 q( \
    ├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4  34.03M
    0 `( x$ b5 a7 x, R├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4  274.58M9 R& O8 Z5 S/ g  [
    ├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4  164.90M, A: C" l; U3 S7 W( ]% W; X+ B: b
    ├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4  518.93M
    . Z5 {% D* }1 E3 l& i/ [8 B. f├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4  186.90M
    " V4 X- i" c0 s. P7 q; K├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4  203.82M
    ; _5 a. W( d& o  U├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4  107.75M
    : H( q6 y6 q( f7 t0 _% _├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt  4.90kb& o& b2 V' m/ x/ Z
    ├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4  97.81M) a8 y; r& j. b+ n3 ]
    ├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4  38.16M
    / c8 V2 [+ J% s4 _├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4  260.42M
    $ P+ R  w$ G" ?# A3 g& D! N4 b; A├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4  75.12M
    , }! V& Q& A" i& _$ G. ]├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4  41.14M
    3 ?- N' I4 J# e: g. c5 O* D" Y) a├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4  123.20M5 ^4 h& \: Z- G% e( ]3 W+ {
    ├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4  56.56M" ?+ t( Y) L8 x  [
    ├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4  10.63M/ n1 n- ~" I3 m1 Z5 |% N1 L
    ├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4  6.28M
    6 w. J. ]7 \2 X; x5 d% R0 {├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4  4.58M5 \  c: ?7 F6 J* A/ T: @$ Z( c
    ├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4  6.60M
    7 _! M+ T+ X' w' A├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4  53.44M
    4 J/ F" U& b* o1 Q3 S├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4  12.28M
    0 K2 z4 ]+ ?& [4 ?) _8 B├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4  5.99M$ O8 U+ F7 \6 @  z
    ├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4  7.63M
    . I% N4 e, m4 ^9 I. S├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4  19.05M
    ; r; O# i& _$ j  T├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4  5.85M! ^( |: w. e3 |5 A, ]' v9 g( O$ M
    ├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4  17.56M6 d$ h- J+ \) Z. g( S
    ├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4  8.61M$ G1 ?2 ?1 f: C
    ├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4  9.78M
    ) g3 b" Q, Q! R├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4  5.83M# ~% b8 Z; f) O- `* x
    ├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4  11.61M
    : X' F. [9 V7 ^( K7 Z2 S├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4  182.83M. ]- y% `+ ^6 e( R& |0 L4 O5 c
    ├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4  37.44M
    5 F, o5 k9 k- Y├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4  85.66M) x* V4 [- v+ X7 a
    ├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4  380.85M
    5 ^! F* a. I6 n4 z" o├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4  182.25M
    7 ^6 i2 }: m9 g, ~9 Z' A$ t% M" q├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4  436.89M  U# s8 n* A( g
    ├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4  460.44M9 E7 K' {7 k( h: \, S8 d
    ├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4  632.60M
    / F' L* k% H5 ?├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4  416.55M' j" G- @0 C+ M( L# n7 m! }
    ├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4  373.66M
    ( K7 n3 t$ ~1 _( f8 ^! W: X├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4  400.39M
    : G$ |# \; R4 J7 m├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4  308.17M
    5 w) |" A1 `/ l, O6 \, m5 _├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4  131.04M
    + Z: w/ g8 Z8 @1 o├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4  48.60M! S' w) x  ~* L7 E# s* q$ D) m
    ├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4  86.84M" i2 T) c9 Y* F
    ├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4  47.81M
    ; Q2 N9 j7 N" K/ }├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4  45.39M8 Q9 h" u% [" h0 K  w+ L& A- X* H
    ├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4  49.81M
    : h  ?( _( g3 {├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4  43.35M  e( r) Y3 o) j1 O0 B+ b# E  [6 i
    ├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4  97.13M% y; b$ o1 {$ w
    ├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4  75.96M/ l& n6 V1 U/ m; T; K8 F, ~1 N
    ├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4  160.28M
    2 h  W2 ^) h3 R; R- ?4 ~5 w( y├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4  281.91M
    7 k2 t" J, U. ~+ J1 _' y. E5 o3 P├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4  232.16M
    ' E$ q( c& K2 C& P9 c8 a2 |├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4  473.75M
    4 H7 i( `: |) h1 \5 v! E7 u) z├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4  75.87M
    + A# \/ }  C1 O- Y( a├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4  608.09M" P# _2 F- e! b0 X. V$ }
    ├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4  834.00M( r; h+ K/ B0 V( u
    ├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4  330.32M
    ' t3 z7 b4 @3 F2 o├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4  357.60M
    . v8 ]: s( H5 U: ~/ a: e8 K- Q6 ?├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4  249.86M% e1 d) e0 {4 |, p& j0 i
    ├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4  66.17M
    & v+ I- ^4 h% J! W1 D$ U# C+ q├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4  84.53M
    9 }( e$ J; _: X7 v; a├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4  38.68M
    4 g1 r4 u  G7 y; r└9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4  38.62M
    8 ^  {7 F& S, N* E  W8 u5 a& s, M   
    & M" S" B/ K1 S/ t& q5 z2 {

    / S  Y4 M; d* O4 }! y) {〖视频截图〗:
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  • TA的每日心情
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    1 小时前
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    后面的保持好队形!
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  • TA的每日心情
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    太生气了,无法HOLD啦 >_<......为什么我才发现【IT码上发视频学习网】这样的好站!
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  • TA的每日心情
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  • TA的每日心情
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  • TA的每日心情
    擦汗
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  • TA的每日心情
    开心
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  • TA的每日心情
    开心
    12 小时前
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    感謝分享产品经理进阶成长营(10.78G)
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  • TA的每日心情
    开心
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