TA的每日心情 | 怒
2024-7-19 17:53 |
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签到天数: 1390 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) 8 c% @( y a' `+ p, x- L
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〖课程介绍〗:; m; {+ _. z5 H
- F7 r6 a8 a" k! Y产品经理进阶成长营(10.78G)
: F2 u- Q( l+ ^" Z& `3 c X4 u; N
" k9 ?! i" m% |( q! p+ ], y1 e〖课程目录〗:* I7 ?7 \, p+ ~2 I. L' M
% O, i1 X6 z" J" C) v6 m3 _
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M$ [9 h$ I# G+ _/ }
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M$ x. v" s4 ]5 w4 e& P
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M% G, M0 r) S5 `$ q* C
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
" q4 Z- `2 o5 D├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M+ y+ l4 S# p I$ ]3 X
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
$ Z% t0 d5 m+ ?8 p3 o├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
- K4 T; K0 N5 f& V) G1 [5 d* K├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M% P- C5 r% B% h/ j
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M: o+ q" E8 P9 x
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
* U1 t! j6 S/ k0 x! E├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb! R; Y& ~3 A1 j1 P! d
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
7 w, F! L2 }. z9 ?) ~7 b: b# ^├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
3 W2 P, ?# G4 v* v7 S4 ^├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
- w. s. ]7 b* J: r6 ^├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
' b, j* ^2 k H) V% b# ~ [& h├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
4 h+ |" U y6 m2 c- [, S├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
) b& M/ z: i0 v0 K% S' z├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
% v+ s) b3 I2 D( o5 x: W2 u+ \├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
3 a: R% B) g$ ~+ n0 M" z/ Z├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M f' y4 O% t ]( X
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
4 p1 U* D* V6 ^' t) l% B% U+ j├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
( A# [$ t5 Q! B3 d4 N├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M+ b) ~3 @( B0 ~5 ~: {/ ~+ X- J' p2 ~% f
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M0 q2 Q) \7 L# `3 b9 v% W0 w
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M& |8 Q: u4 K/ {3 Y
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M* X% X2 y* v: {" i6 k$ T
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M: q3 T3 r3 N3 A6 \* _
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M1 q+ ^/ H, |5 i! E) s9 d
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M. A6 V0 s7 m/ h" E5 j$ E
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
) E6 H" k4 |* d$ _7 v4 u5 [├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
* |- t' t# H. [; v( i- I├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
. q! d- D1 F5 R7 ]* Q5 r├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
/ V$ t! R0 q4 ?' w" m$ ?, M0 X* j├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M. q5 H4 F. P( u# j0 g) f" Q6 q6 t$ @" Y
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M+ ]% Z$ [4 k8 N, b2 t& A4 V. ~
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
4 y7 x& @$ N4 v* G" A; V9 h├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
9 u; I' h/ k( X) ]* U3 M! E* m├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
7 T3 _; o* E0 k' n& W' X m├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M- b2 W9 p- G$ G Y! Z w6 z
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M/ y4 V+ L$ r; z9 f+ t# O
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M. {0 L$ {* J0 y7 j7 h2 e: S2 a7 ~
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M
& a( a \; T+ U8 \├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M' U) R) T8 z1 g' \- I+ ? f
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
+ \& r0 z) r3 E├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
7 i4 I/ v" |1 S├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
( J4 r" T) c/ P- P) V├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M# Y. K+ G0 o( Q$ N
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
, b+ ? S+ A+ @- g├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M0 Q# D8 Q* Z) {; u' v* u
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M7 H) ~% N: p, O1 Z+ N% S
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M8 U6 ^, D$ e, v9 j5 I6 f6 G
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M4 B# [) v! P0 x* E8 e8 o
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M; V& O3 _% G; J; l
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M4 T5 J" Z% k; f3 @
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M ]& _' ?8 r7 v; j( `; z6 V
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M! n) r, U/ B0 V3 J# D$ t
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M- _0 T0 Y+ ?; O' a! p% S
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M* C4 U6 ~5 U+ u5 |# Q
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
+ c2 Z4 L. x8 u. k+ d├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M5 R8 I! Q# B5 s3 d& |: m9 y
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M9 |3 z" [/ o) ^6 a
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M2 u8 e% y( ?( H0 i
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
5 Q1 E9 `& M4 b$ H$ h├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
! Q ^/ [1 H3 a, u8 L├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M! R* L Z8 y) L) n8 H* g1 v2 W0 r
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
% S% Q; @! Y# x+ ~7 G├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
# ~5 V! N( @' W+ [3 N1 M└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M8 A3 T% M* N8 E. }- r
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〖视频截图〗:
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