产品经理进阶成长营(10.78G)

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    发表于 2022-7-18 16:33:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
    产品经理进阶成长营(10.78G)
    6 I" `$ s! e8 L7 x' v. ]
    ; }. H/ Y5 x) j. A( W! j# W
    〖课程介绍〗:
    + [" \5 X/ B3 M

    $ H, m7 b" Y3 [% q$ y产品经理进阶成长营(10.78G)1 ^/ U1 y0 q+ j6 ?
    1 R! C0 m3 D0 D  E9 l
    〖课程目录〗:
    7 J) ]9 ^. ^- h+ r8 d' V     
    1 t) e* V3 b& b& a  X├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4  155.96M& Q. ?* Y( D* S8 ?+ [/ }
    ├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4  75.26M) W" w2 @: S8 a/ L
    ├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4  84.45M5 X1 G$ t) `0 W
    ├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4  34.03M
      J0 M! T7 w6 @7 [; X) _; I├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4  274.58M* b1 @% l# f9 u+ K7 r
    ├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4  164.90M8 F: H+ f7 A4 e( {% z5 O% m
    ├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4  518.93M
    1 Y! w. s4 O9 E1 d├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4  186.90M
    ) W; \9 m1 ^% x# `% c├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4  203.82M# F6 f& O4 E1 j: D( @
    ├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4  107.75M0 P4 T9 L& u$ C1 Y2 l
    ├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt  4.90kb
    " v1 [4 C' E; P5 \- L& G8 n$ _├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4  97.81M7 v% N$ a) Q9 ~' J: m( W- _& i
    ├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4  38.16M
    ; g) ~; l$ U) I  f3 ^├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4  260.42M
      \1 |3 g/ E7 u# v3 w├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4  75.12M
    % D; U5 J4 x5 `. ?├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4  41.14M4 X  L( \( H. B, A# J
    ├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4  123.20M
    $ E0 c, V% W( B- F$ S# d. g├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4  56.56M) ]5 I. A1 D+ W# f
    ├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4  10.63M
    / l9 {; ]9 f! G' N├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4  6.28M
    ! N1 A! y. p% p) L. V. n├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4  4.58M
    . c& X: y/ l8 x% A# F$ u! i├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4  6.60M
    5 H! g+ [+ h8 s0 W* X├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4  53.44M/ s1 U2 e# j# J7 h. V9 f
    ├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4  12.28M& u+ p" _1 R/ u$ n( W; d" N: s! R! V
    ├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4  5.99M
    4 p, T; l4 ^/ x2 k- d├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4  7.63M
    4 p, _9 _. R5 s" R  R) U% e' U├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4  19.05M
    9 Y& _( Y4 W. R6 Z8 Z1 [├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4  5.85M
    / G3 ~$ k% V' o2 }( n├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4  17.56M; k5 M) o/ y! z$ L0 Q- i4 O) g
    ├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4  8.61M  u0 Z: X& c( X/ W2 l/ Z- m0 F
    ├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4  9.78M
    ( _9 {  p% |8 g4 t) J├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4  5.83M
    2 d$ Q, i4 }  Y: m, A- a5 U" T$ @├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4  11.61M
    , q8 k4 |2 d  J- V. D- h8 D5 j├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4  182.83M
    : @( \! }+ s" x2 E* q( e4 Z0 r- ~├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4  37.44M
    5 f4 n/ d& x& K$ a├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4  85.66M
    5 W3 l( I4 t* c& U├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4  380.85M
    2 s' `+ c- P7 Y4 V├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4  182.25M' p3 z$ i- \$ j$ z: R' d1 d
    ├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4  436.89M
    0 A" G$ K0 e9 c) |├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4  460.44M- S( T  ]; l' H9 @& h& r* Y! G" d
    ├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4  632.60M, h- s. e+ {' O5 d% ~4 b
    ├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4  416.55M
    . V5 M8 y; F( I7 o4 d, m4 W8 l& F├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4  373.66M/ v7 x4 ~( n2 c0 F
    ├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4  400.39M" i1 D% P& e8 D. d7 V9 ^2 r
    ├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4  308.17M! ~7 W2 S, p0 u- V" l) s( E  \
    ├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4  131.04M. Q: J, r% v2 M3 H
    ├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4  48.60M
    ' Y# ?4 }! i' O' W# ~7 y0 B$ ]3 \├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4  86.84M) C& c: p" {: d2 ?( G/ `
    ├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4  47.81M
    & x' l/ t- ?& ~├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4  45.39M' u* P4 \- m' s) L. K
    ├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4  49.81M. y; }( X1 \8 ^- C1 g% h( g" ]
    ├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4  43.35M
    # M6 U" K) B, F" L. n├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4  97.13M' A* \1 Y( F$ @# G
    ├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4  75.96M1 o; g+ `$ a$ r' F9 {
    ├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4  160.28M' a& ^( E, ]) A* A- D/ g
    ├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4  281.91M$ z, [" M: l( s- a7 ~# Q& ]) B
    ├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4  232.16M
    6 m: F! |- r' t& ?9 v├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4  473.75M7 \4 |3 L1 ?1 l9 s- m, v' k3 ?! r
    ├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4  75.87M, ^' c5 W8 i3 c
    ├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4  608.09M2 _4 Z% C! |, C6 \' B6 a) M9 F
    ├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4  834.00M
    8 D# S6 s6 G+ h) K├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4  330.32M
    5 e0 P- O  i% s7 }8 X# s8 r├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4  357.60M0 j: z4 P# p6 r) o! W7 k
    ├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4  249.86M4 w+ ~9 ]( o8 C
    ├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4  66.17M$ Z# g# c2 K6 q  ?* k
    ├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4  84.53M+ ]7 b; ^% t- M
    ├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4  38.68M
    : g/ ^7 g: N! V; N# t, g& P5 |# ?└9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4  38.62M
    , Q' S! `& h+ S6 v  k7 d" a   $ B3 S$ V, O# \8 v

    " z5 P5 M! A7 v% u8 \〖视频截图〗:
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    后面的保持好队形!
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    太生气了,无法HOLD啦 >_<......为什么我才发现【IT码上发视频学习网】这样的好站!
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