|
产品经理进阶成长营(10.78G) ; _# v: G: O7 a5 {" k/ m
/ @# `. I% l7 [- V〖课程介绍〗:5 o5 z& O2 v! T9 P4 D0 A! e* d
% y& U% F, y3 M7 E. j% Z产品经理进阶成长营(10.78G); }3 c4 a, |6 d
6 }2 u) B4 e! i1 M〖课程目录〗:
6 k- A* q- D9 u8 D! v* z
N6 Z% F7 g V4 `├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
; B. z1 i* p% p0 R3 |. f├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M( v3 i6 p- f# ]! ^* P+ Q6 M
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M" Y0 _0 f7 A2 C. e
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
& q- o$ a" P0 w6 s├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
. e6 d5 b. ~3 d3 h, l/ s├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M9 }3 o2 C# b6 k8 R. D$ f2 X
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M k1 l) Z- s0 R" c4 M; Z' [' j( T
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
/ M# E# V! c8 @0 n, X5 j! h$ `├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
/ {3 F* o2 N7 c: D' ]+ o( G├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
2 d7 g; P' U/ w3 U2 d├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
/ W8 I3 O P: j s├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M" O" |% P. W, l% @/ m: K* e2 T
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
# ]2 i2 @8 k; N$ @├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M6 I j8 w5 x1 ~1 A# R) @6 ^
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M. r2 s9 x3 T5 J! i L$ v Y
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M. Z* `7 T3 o9 _ t
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M* B# r% r) h8 m, c3 U
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
' G+ g2 x5 |: U) m/ ~) E/ ]0 I: b/ P├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M% s* [" I1 w1 U7 e3 Y, R
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M' {# |: s. h5 O" u1 S+ K1 h6 h) d
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
. Q1 k( j9 g7 X: H2 s! \+ H Z├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M# ^, Q' Z0 a5 @1 k. S
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
8 N H8 M( z7 k# f# ]8 m├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
4 ~5 d, B. a1 w- h% r `' W8 P├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
: r- g1 Q! A: n├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
5 f z4 r" F' O7 |. l├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M; V) E5 T! q, q% O/ s; N
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
1 Z' B0 p9 c5 V/ c. z6 I. l├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M& g8 ^3 U5 l( ^6 ]7 N5 v t: w
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M7 w& F$ p4 m( ^7 f$ ^/ [
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
* C# \; U F' u├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M; M( p, A( {0 u9 e# U$ ^
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
+ K( y( P+ g0 _1 `4 L├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M5 j$ D) Z e" W+ M8 G% w
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M. U; y2 ^. _- D2 i* }3 @
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M6 Q# [4 B4 X; h. d, n
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M0 o; \+ Y7 I: I
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M4 [) K, L1 n- A: {/ |. V" F8 i1 B
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M0 y& z' C5 O+ R1 g) v3 w F, B
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
5 T8 e2 `" X9 v├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
' G0 p7 u2 R! v/ i( C% r├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M( c- l( e+ Q$ s: G+ _) f% ]
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M/ x+ O; v4 {0 H1 ?7 u
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
8 q' }) r/ X: S: g+ {├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M% \' Z+ |) v1 L" q
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
! K3 i7 H+ T" D: I7 L, l- k├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
( w, D& V" g9 z0 F6 K├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
% }( \: r% P3 Y4 T├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
5 V7 K! n) K7 L8 M├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M
5 D) S( E3 r5 d0 Q+ a├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
. n5 f5 d5 y. z├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
2 u M# R7 @$ A├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M+ j; s+ n1 i4 B6 i+ L
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M3 c6 s4 |* M# a" s+ U+ D9 I' P1 i5 U
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M- e, m' T1 z& Z. e/ j
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M' W+ Z3 l% }! e h$ w2 E: j
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M6 k: Y8 s" S n3 D+ u! Y! E2 u
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M& R( ]0 P M2 I
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M6 o" B9 K9 z5 l# O0 p& k0 i
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M$ Z% z: ~% h+ B' \
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M% h8 p7 |; v8 e @4 N! T
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
; f" v4 h. S" O {" B+ d) h1 r: S7 C├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
i7 V6 }3 b3 i├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
: ?8 ~" _: t- l+ x$ s+ O- U├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M. w7 t" C+ Z' Y+ F
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M, L% ^( v! S: s$ z
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
4 o/ ^' i r2 q3 A) B- K1 F% ~└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
8 N; [- s3 M# |+ R) u0 ~! H0 w + z: ~+ E( S0 r4 w0 {4 P0 }
& _7 r4 Y# m* ]" P〖视频截图〗:
4 P: ?2 H- X1 d% r$ D
〖百度网盘下载地址〗:
: p5 S& [, S: V0 e) d& `" N' a3 i+ W- r( H" J
---------------------------------华丽分割线--------------------------------华丽分割线-------------------华丽分割线-------------------------华丽分割线----------------
: Z6 g5 ` P! r4 t# e9 e0 @- Z5 t6 \) m
〖下载地址失效反馈〗:
' B4 Q0 G4 k$ P' H& b如果下载地址失效，请尽快反馈给我们，我们尽快修复。反馈地址：https://www.itmsf.com/forum-66-1.html; r( [' p1 H% K2 W1 ^
5 u5 V* A- D; }. Z〖赞助VIP免学币下载全站资源〗:
; f! W2 D' c1 C j# W8 b+ ~全站资源高清无密，每天更新，vip特权了解一下：https://www.itmsf.com/plugin.php?id=threed_vip
- {0 R' w! a& k' h: `, S: R- g& c+ m7 Y$ e& p; e
〖客服24小时咨询〗:
6 n" i0 _5 m8 z# ?6 W有任何问题，请点击右侧QQ咨询。0 a0 s( K3 Y4 `
1 D( M3 b# X x* ?, `# s3 G. Y' w2 t. U# i; @7 O/ k0 X- T
| 
发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
