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签到天数: 1366 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
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+ L5 Y- C% n8 b/ W/ k: r〖课程介绍〗:+ U3 v' { ^( ~% d* ^
/ \" q. m7 O c2 q产品经理进阶成长营(10.78G)
. u8 q+ K$ [3 L! v, G% S% a
6 E. B1 v' x+ R" X# c3 z4 f1 c/ h〖课程目录〗:9 {1 L+ ~, q- p
. b2 }! B# C% B" ^
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
4 A8 j/ E+ f8 e% i0 ^2 F4 c├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M1 j r; v" }& A. F+ |: I0 K2 w8 G+ x8 k
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
$ I3 d; z3 c" o├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M& H% S' r) v* V& @
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M6 z2 M# F7 J8 ]- `
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
) C$ V- O2 U6 b├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M0 }+ Q; ~# t( @2 ^) c6 a, A
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
- \. U* }7 v5 M) c# ^6 a a+ q├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M' t. R% a. r& L' p0 I5 {& k: n' m
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
1 t( |& Q8 F! `2 E├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
4 q' A: ~# H4 Q' @& n├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
I n7 z! z# c7 {, ?├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M) L6 W; X' c, w; N1 T. b O
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M# |8 Y, M7 |: W# \
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
9 k$ h! Z, G' x! D├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
! N" d/ W$ m; @/ c├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M/ g. d% Z) V" A6 ]; u1 Q' ^
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
2 v" |8 c# h2 c/ M- n* f, x├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
# i8 }# c5 ]' K├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
7 V! [" C8 ^! C├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
) `( d6 ~2 T: s. p) z! Y# |├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M9 q# f7 Q7 e' I* y8 e) s2 h6 m
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M w: i) I: N3 {: ]0 ^6 z: \
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
3 E( I! ]7 y" j# E ~: z# K├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
H! d. b X3 A3 H/ I4 W. a├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
4 Z. k5 j9 z& h$ ~/ t├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
5 \3 m1 ?6 Q4 U2 X0 L) f0 y0 r4 s├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M" k5 e) {0 [9 _1 M1 I4 M
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M8 P+ _) e- B; ]" r
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
( f1 F& c- ]% q7 k3 W _3 w' c├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M y5 l6 d% |- b4 G6 @. C4 F8 U
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
, b, m3 j, P% l9 U2 m├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M9 H. g% z9 }4 `* O2 [- i8 X7 [
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M8 }0 f. Z- s- X, T; h9 P
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M9 b8 j* G; l( M5 I. i8 V% i
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M+ d% `$ j0 _" h% O
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M9 }7 I( S& x3 Y! V0 F9 _' ]6 l# O2 I% P
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M1 r# O& x$ I, Z7 L$ t9 b d& }
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M- Y# \. I+ Q7 A3 V
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
0 ?: T7 z9 J* }* ^3 L- X& ~├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M8 i0 _6 \% u! c
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M! w. t) \# \* _7 f% |. V' }7 @0 U
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
- S2 `) ]( t/ W; x* z├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
; j9 i% |2 Y# e$ R7 f( |├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M$ r/ `9 x0 ^2 I# a5 |
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M2 t3 m; g( l+ f2 H9 x5 i( I7 @. V
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M# \5 R3 u& `; o+ d
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
5 H" N/ q- O2 ?% u├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
v: j8 r- r; K4 ]├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M# U6 P" ]6 q' A
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M7 r: f2 |* c, }7 y' F
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M3 s. [2 c" p! R1 @6 [. ~5 i
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M% h6 [, ^. ~6 E2 e- K& d2 h. O
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M! T2 Q* K! w q) m& W) y/ ?8 S; t2 S
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
0 f) x* k n- d+ N) S2 ? N2 S├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
( C1 u' X" w/ H* i8 H├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M! K5 E& R# w( \: H
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M) U6 u6 Y3 ^0 k4 t2 n
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M4 b! g X$ V1 s
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
( G2 {) P$ k) n├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M B- A6 x5 i3 e! x
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M; R8 c& Q6 x! w
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M" H7 r( k* Y; A2 e5 f
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
9 E1 b' c _7 b/ Y' c3 c├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
& U1 Y1 y, p7 i' X, W3 Z├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M& N) G6 |, @1 ^- F
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
2 ]2 [% A0 \& r. e! x; ~. U└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M, L) W; s+ ~# ?9 k. G" z
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