TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1359 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) ) L- i; ?6 X0 m0 V8 e; S
9 v8 t: B: i. D/ o# m1 ^3 m
〖课程介绍〗:8 g+ K. k( {$ b6 x& A
3 X3 l, s; M! V$ n" e
产品经理进阶成长营(10.78G); S$ n. e/ l; U; N, t
8 c! ]% m) k) w. ?! a3 Q) u
〖课程目录〗:
+ L Z2 C7 S3 C, V, B- q! L
$ n! W$ i# \! w- i' Z, t2 W├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
! n+ x+ v0 D! O0 ]6 a6 T3 e* M/ F├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
. I; Y w: l g, l' M8 Q├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
7 E. z# x& M9 ]8 _/ a* v0 _- g! U├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M" Y/ F+ \- N5 c- D2 Z% u, w) r
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
& {. f8 f0 J( Q├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
8 X# d- f! y4 [7 d& \* F├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M; U1 m# e$ D, ^& U; Y7 t
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M2 o4 I0 W5 t4 X6 R5 ]3 O- H
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M4 f7 F1 f6 ~- q( c2 d' m2 \
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M! R) K9 F7 }! b4 N
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb' }0 k% \% I3 t2 k
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
- H3 I4 ], O, S; B├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M7 k1 p- r( @0 ?+ t4 T2 h
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
. V" r8 @4 g$ t; |9 O/ ?├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M- D4 l. V8 u3 [# F) y7 U+ \2 [# i
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
; c0 q8 h( ~. q├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
) ~+ F) U" j4 `7 C+ A+ _9 h├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
: Z2 j ^( B* K' f├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
u" ]" k0 u, z. f" t6 \8 x" L├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
5 s9 k5 W2 c! c- ~# ~+ A* @" ~0 e3 D- c├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M5 c; U4 T- |5 G6 p# o
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M8 c5 e# |# z0 Y3 }4 j$ J- f
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
0 W8 E3 W5 W, C$ t; |1 k8 X. J) H' Y% i' O├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M9 C* Y" w. `" ?, V$ E0 k
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
_5 @2 A7 D7 z# z7 i% h9 C├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
$ }9 L* Q9 v y) t# g├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M* S8 O/ R7 A& q7 w' W* Z
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M! d4 n: O: t1 g, n, l
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M3 `5 j* H3 ]( j. {3 c, N+ k
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
% }/ [& t; C- ]1 E; |* n├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M- J \9 f6 k; w3 P% {
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M# ?7 @1 }- l$ s# k W
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M5 l, C/ W. D, s8 c! E: x
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M( v7 j: F( X! O' U
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
* z6 n4 ~4 J5 W" A; [├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
$ s9 ?7 w4 [) V) R/ x+ U├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M0 A M8 q8 w/ P! f% N8 d: c
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M+ c' h+ v+ z2 F G( r
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
2 _, M3 Z7 k, o& F& O* ^) o' \├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M0 d4 D* @! _* Y8 P
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M. l v3 E$ j4 |( R( Y5 B2 r: |
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M
: f5 o+ F* k6 q3 W; Z' m├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M2 j1 U: d; `5 M$ Q# h3 P! \
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
, l8 _9 I! }% g: m Q; {├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
' n/ X! u/ q' Y2 t9 _1 j2 B9 U├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
1 i: N2 x _( ~4 z├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
* a- Z7 I* Y F6 X5 [# R7 {├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
' ^" h) {- x5 x7 ^& {4 z4 A* J' Q├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
8 l% k7 F6 F) Q- A: F: O% h├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M @5 r8 [: S7 k0 {+ H4 }
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M$ z" w5 f8 F/ r; L
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M5 G& z! q$ \, f; }3 w7 o7 P' T
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M' P4 V- W9 O# l" @, }# J
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
5 j: s8 Z7 r' e' J m6 e- H5 P├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M0 \3 Z2 ~" N# ? ]$ Z# V- O: c; f/ X
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
; }" E' D4 M$ r% i& \/ K9 m, U( \├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M. F3 E! c+ I$ J* ~- J' H
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
! l& K- e. r' V3 R8 A% f. N├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
1 {7 a% M7 ], q: ~├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M- W/ C4 j' z- o+ y0 u$ b: Z
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
- | f0 Y' g$ p, v├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
4 h" d- p, p4 `. t├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M7 `) u& d4 b2 G4 R9 _9 G( ~, Q
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
4 Q! x; O/ g. b├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M- {, e1 i- I! J1 Y, z
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
8 D4 ?( X- k0 M├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M! K6 s, v8 ?) J2 M
└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
4 |( i; f* G6 O ! S% _9 G- l d" @% [/ g
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〖视频截图〗:
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