|
产品经理进阶成长营(10.78G)
. {% {% K1 I, r. J' e- h; ^( B4 C0 P, e" F: ?) p+ ^
〖课程介绍〗:1 e: w% A, ~- p5 }1 \
& b4 n: Y9 M5 |& A. D( t0 G% v
产品经理进阶成长营(10.78G): y, ?8 d: }4 L+ j# k$ @
% u7 \/ `* f: H% v" Y〖课程目录〗:
4 f( i+ F7 L& D+ _4 ~3 u
. n% C; L7 m8 {1 |% j1 C5 L6 W├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M9 k+ J) M5 m1 @" F
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
/ ^4 h: X* E# Q+ D; T0 ?├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
. b" s9 j. k S8 ?7 ~6 q2 i├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
+ ?0 h0 y# S4 A6 `% W h├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
0 s3 P& e6 z6 P5 U4 a4 i( m& L├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
; Y. \0 ?# I+ @├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M( v1 S8 z5 g1 c; R5 r( a
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M5 V0 V0 j `4 v# \
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M6 n3 R3 N* X( f1 k# t' x
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
$ Y* O; Y; w# _" p├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
1 Y- E* e$ F5 ~$ _8 x. O. e6 X├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
/ i. b# ?9 S, T# I: d├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M V- e9 g2 Z% a' l
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
0 c. N# ^9 U& H├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M. y% D7 s/ W( \) I
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M( B+ w# l _% R7 r! N
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M* b$ q! [: \# h1 y2 j2 y4 N
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M k8 U8 V t* N3 b: f- Y
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
9 z: g) H1 e' h├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
. E7 n! V) ^9 }$ {. e* D├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
" o7 a4 R' |! W% t& T4 R├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
( u& ^8 d4 O( m0 I) A├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
: o9 R4 Y* Q, B) D; M3 I$ |1 @├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
) ~+ q- L2 O! s& F├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
1 {( ?' j4 O* W _5 s├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M4 S. W5 G% Q% k/ o' o2 d+ K
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M! o# n h( p& B* B- n- L
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
% y4 N& F+ ~' e' z" ]├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M$ C2 l5 Y8 @& F+ Y: v
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M1 S( K$ P5 { y5 Y0 r
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M+ K1 X1 ^) w. y" d0 ~/ X
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
8 U* U" t6 x, F├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
" G0 P( ? o+ f. d├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M: h# w0 L( C! T6 {. v
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M( V% E4 _9 N+ h. D6 A h1 h
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
: }5 d( {& O$ k2 a' ~├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M7 `8 `0 D0 a) c+ }4 \
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M% O) ~9 G5 n: T a1 N2 ?
├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
9 c* U1 {+ P8 M/ t├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
6 q9 }/ k+ T0 A/ A0 M" i├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
6 r1 L% P6 ]: A" l├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M: n. S( t# T# Y4 C" p
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M! E0 X: L+ S1 b# P% Z# C4 Y
├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
6 U/ N2 K/ y7 s6 {├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
8 @3 p! \+ G$ `- o( P├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M3 e2 |) r W1 ?9 ~- E$ D
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
1 b8 O" U; F+ c5 c/ T) l( e% B& S├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
. s( ~3 x; z4 v4 F! F& R├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
O$ T9 L$ v& s' R2 o/ ^! B r! Z- n" Y; j├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M
8 @7 ^3 [7 G5 M; j9 x. l( J├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
: c2 B* f/ P- j* [& S7 Y├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M& R: g, X! t5 K1 u; ]$ g
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M' t0 u ]+ Q7 F. @. G7 m
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M* J. M( r+ q5 X6 p7 e" D- a
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
% J, q5 h0 v. A- M├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
* @ ^" t5 x+ ^( Q├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M: b) \8 r! Q* J$ E3 ?) W/ a
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M# {$ I; Q' a# C6 i; O5 \$ ]
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
8 ]" I" Y9 E- d4 `+ M6 S* U, Z├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M6 k; k' ~( p- O
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M, k8 B+ a- c# y& z% M8 l t
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M9 |( m. B* w7 y- \- e7 r$ O2 ~5 b! O
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M! q. f1 U3 K) c r" Z% \
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M8 v, g& A5 ~( H. T) H% t% i
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M6 [1 n. G b% j3 X- G
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M+ I" m8 c0 V2 Q& a6 i4 P# m
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
" r& Y' D# [" T/ O└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
* c h- n$ T, Q* b, ?' x+ n! N & I8 L- [* i. c/ J
1 n }* b, F/ }" {4 l〖视频截图〗:
0 X* g/ b% Q/ B3 I4 Q
〖百度网盘下载地址〗: 1 Q4 u% ?# z4 ~. \0 P2 a* M3 V0 E
3 a, z8 Z) e3 K/ m' M& g, j---------------------------------华丽分割线--------------------------------华丽分割线-------------------华丽分割线-------------------------华丽分割线----------------/ J* Z) k, J& }$ R6 n1 o: g5 S
* a `% }1 ]; e, l
〖下载地址失效反馈〗:
" ?% U$ n7 i3 d如果下载地址失效，请尽快反馈给我们，我们尽快修复。反馈地址：https://www.itmsf.com/forum-66-1.html
9 j; j5 _$ h- E* o* V% I0 S+ k3 s9 @" U4 I5 Y! y. H: y/ ^6 f
〖赞助VIP免学币下载全站资源〗:6 g! }1 | D# E4 w7 B
全站资源高清无密，每天更新，vip特权了解一下：https://www.itmsf.com/plugin.php?id=threed_vip. N. y% Q2 g2 m" `' l
" _0 `% g( [$ c& }$ u) Q$ C〖客服24小时咨询〗:9 K' T: R! x+ S* ]
有任何问题，请点击右侧QQ咨询。% I, v8 K {# w7 b
# e- K H, e8 {" _
% V6 e. {7 m; a | 
发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
