TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1379 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) ; Y; w. I2 C# o( Z! ?/ W& {& s
5 O3 o6 J0 C6 r/ q, ^5 u' u
〖课程介绍〗:, _, m2 \: W1 H& s: r# A
, m m1 U: d q产品经理进阶成长营(10.78G)# `8 t) Q4 R/ {+ r' K
1 V# w" \1 S8 ` U! f, m〖课程目录〗:
2 L9 a' _1 U1 k8 i 9 E. r( h/ Q9 e9 p6 i: }9 D" J
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
; Z4 K) d i# }! [% j( p├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M6 O/ l5 m7 n5 D( t' n, `( X H
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
+ L: d0 j6 P3 A' K6 M+ E( r├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
0 @ n! S3 H6 B# c7 ^├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
9 A5 }# t# w( C* ^3 r. g* T├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
$ E; n4 K. w2 e* P# m- k7 N├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M1 b4 w9 k! T5 D/ T$ r9 b+ D1 M
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
+ f( _$ f9 t# d7 ^$ O1 E r├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
0 p% H1 g7 C9 l% q& V├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M6 z6 I1 Q; d( o) |. b
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb. ]2 u7 ]2 Q) ?; E
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
* h P% F0 V2 t/ V8 ]├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M. D5 [" g- k& z' Q$ K/ K
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
6 w1 q5 w9 V0 R- H' r& Q( J. _) \/ y├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
* S. n3 h; L; I4 R8 U$ R' d├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
0 v! @* d) j7 @9 j├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M+ A" M' H0 u* E' } h3 b
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M: \3 {3 p* h N; G8 v7 u5 z
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
r% {+ n5 ]' l) O, P, }' N; R: l├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M% c% p1 \; Z& _( K; G' v4 A; T9 T
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M z) K3 I( R8 [5 r5 O
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M1 G/ G* L* F# \) P, V- E. k
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M ~; z \ p) i! g
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
" y- H5 a# b- u/ r( R5 H1 `├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M" u1 Y' U' {0 V$ t+ R, W; W
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
# S( r! P+ l# g2 Z├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M2 r* l8 @# N5 f+ N/ Z. o
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
5 l3 }& N$ D, F% i5 W1 ?├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M8 y$ o Y3 h9 W5 N
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
/ A& ^8 s, o, H, b- e2 }8 M* R├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
& K o" h, P8 u1 ?3 K$ o├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M0 Q6 R* E0 J6 d: J2 b
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M' o" W+ w6 h1 B# X- }) {; l9 F- }
├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
4 ]; k4 F, s7 r8 [4 G* W( M$ s0 x4 i├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M; A3 d# j& j( |$ C( c( A: z5 K e
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M1 i% }3 ]. g& S1 G2 {
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M6 Z5 X1 F' W/ B( M3 M' ^$ H2 h
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
& ~( r- w' o: E! g6 W0 u! y9 Y├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
( _: h* Y! Z) ~( Q/ b├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
* W% x' `; `! l- v9 C+ s├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
3 k2 n; f: r: Y3 O9 ^├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M
, W" f! ?! J& A3 \( j├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
; e6 p5 |* U- Z, d7 I4 C. G1 t& \├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M6 p }4 d' M/ o6 J% M/ t ]' m
├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
: r/ _7 L1 a# k" p( ?├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
2 r3 B6 r1 R6 b├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
$ ~% F1 c4 [! C& m- B├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M7 P+ x9 _% i C- H5 e4 ~, l
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
8 o; e" l. |( v5 G( t6 [, E; X├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M. s* J5 A, k9 B5 @( z
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M0 l3 q# f6 _ U# v1 W! b6 u
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M) T5 w! E/ O% W! N9 o; l+ ^
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
* y2 J9 q( Y5 R# F# l├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M% k. w' y, X" Q6 ^3 J
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M& L! B3 f' F$ S; R7 K
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M3 }# ]) Z! o7 K- w5 c+ }9 r `+ f% h
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
: j. B" B: V+ J7 e8 T1 e# t9 a0 k├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M: S2 u$ y/ E) ^# l0 w
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M5 t& ^6 i+ k" [
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
; J+ E6 |7 ~( c' T, H8 ]' q9 F├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M* Z4 f* b' ]$ Z1 ^0 N
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M6 c+ ~% ^8 O2 ~. o: G, ]
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M% w1 O% }3 t6 V" r
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M% T( T. V% _3 {( m: p5 F0 m
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
" b7 x0 m) E$ V& A" ?. z├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
9 ~# \! \4 K3 w( W- N% ?, Z. t├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
* H J) w! ?+ u% a& u, i└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M5 b6 e) H. A# {: Y
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〖视频截图〗:
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发表于 2022-7-18 20:49:59
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