|
产品经理进阶成长营(10.78G)
6 ^3 q: ~8 `: P1 l" A2 O
+ Q3 i& }# `) s# q- G! i6 ?〖课程介绍〗:
( n! ^) W0 U! i( M3 _- j" K$ B0 d7 R# A2 P) B9 @& L
产品经理进阶成长营(10.78G)
9 H, }6 V% q9 H- u8 s0 r4 F/ m9 g* b1 Y
〖课程目录〗:$ i% w7 D) s) x6 g0 [1 Z9 U
1 |1 Y* Q, f f+ m├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M$ Q# r$ f' u* P7 E8 t9 `
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
+ h+ l6 E) M: R├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M! J" `$ _3 T2 L0 h1 h0 R' ~% J
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M, @6 r1 n: T/ t3 z% |- J+ m
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M. |* e" }! s' Y0 }1 S) e) F
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M2 N, C/ j g6 V5 J; @6 \4 U9 q
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
8 }8 ?% A$ G6 ~- _$ M4 h! i8 g├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M+ O- A$ P; R) B8 U' S# Q7 e
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
$ M9 F2 P' b. p% Y$ }: R; W/ L3 t8 O3 x' m├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
2 b. u9 W: c& N/ M├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb' Z2 O1 C9 M# e- Q: i1 I
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
1 ~: P8 M3 f5 a5 o( R├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M3 _+ K& f; r# ^1 A s8 ]0 E
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M8 l. o2 C! z/ F; B3 ]
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M# ?6 E( i$ U2 m2 C$ `+ @+ J
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
5 v& l' c6 w7 e$ A7 d├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M3 n8 W, l( m6 a5 u
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
3 x m l% M A4 W V& l' X* G├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M2 L9 v" j2 X8 ]
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M( T0 H: l- K- t- Q3 t# i
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
5 R; q: q: y+ f; |├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
. p8 {, M5 ~# `* X├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M7 O: H8 \0 j7 P7 ^& ]
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
7 u* A1 l$ v: y+ t& z├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M: i! @& d1 ]7 C" c
├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
) ~3 Q7 m4 j* i3 M7 Z. b├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
n5 o& M0 Z7 e4 q5 w├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M& r% ?+ B. _& d4 T
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
+ J4 j P* s, ^1 v: `. K* J├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
' C3 G. w |2 p# p$ M├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
" r3 m5 ]# [' `8 Y5 e- X( X( [├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
6 ~; H I |1 }* V# k+ e├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
( R( D/ y% ?# ]2 a$ [├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
- ]1 u, Z( F5 j; F: I├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M! `- ~6 z5 o- s/ f x, X. \
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
7 N2 b! N" F, i0 k├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M( M9 X. k* o+ X: y
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
7 S+ {" f) j# p% _├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
0 a% W$ D: \* y1 X! u& t├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
- }/ P5 Q; u$ o% T7 |1 h# ~. I: E├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M" H1 q$ l7 S, b3 k ~
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M2 T# ~, D( L4 u! m8 d( G+ y
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
) z$ l6 H; \* a9 b! n' X2 X├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
# l q) ^" E& T' u' h/ H* }2 k├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M' }- u8 n9 e' L [* t+ W" z
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M: A4 `4 S) N9 |0 Q) S
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M; s" u' `; Y* @/ o8 P/ u% e
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
- Y& {1 }: C! W D0 c├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
" V, M) n# k( F4 c$ d; E├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M! B1 V" e' O( H* G% p/ p5 Z' F3 x9 v
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
, J- k( Z2 i4 O2 C├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M( s& s" ^# F2 b' R! X* y5 M
├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M; P2 Z# F6 I" P. r, y- T3 x
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M% S V0 H& N% \0 o1 V# F" {* v5 d
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M2 H3 a4 b8 s3 T
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
2 g5 F1 x2 c( U. k- @. u├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M# G0 {" M0 ~9 y1 l; H
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M/ v$ x5 e; q% b
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
1 H; n, [ w9 ^. l' R$ w+ p3 h) }├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M! S+ i6 |3 s2 ? K& U. O
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M E3 J6 o) x0 x; F$ k9 S0 r" F2 n, M
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
. \; Q; G* H: s6 K) v5 h: [├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M" n3 B# u# G& j2 |
├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
7 T" L1 U6 Z5 V8 F9 J. P├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
' J2 m9 w, J7 C; q├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M" R1 {5 A* }4 T2 J
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
% C( s1 q( Y) t( n. t1 N└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
+ ^5 T7 n0 F: o2 g" @8 K
- R( H' J3 W4 F/ p0 D7 i% L7 c
' H2 w- e& d1 v& l8 }〖视频截图〗:
5 A6 L- M' r4 k
〖百度网盘下载地址〗:
! q! J8 l3 D- e! x. n+ f; r" M% Y! V5 y T
---------------------------------华丽分割线--------------------------------华丽分割线-------------------华丽分割线-------------------------华丽分割线----------------
: }+ l' T- |7 h# W; w2 H8 _8 ?: L. d: l) t
〖下载地址失效反馈〗:( r5 D2 {" Q- U5 G1 `/ s
如果下载地址失效，请尽快反馈给我们，我们尽快修复。反馈地址：https://www.itmsf.com/forum-66-1.html
- g2 }# O- I3 ~
4 X) [! X) G5 S( c* d〖赞助VIP免学币下载全站资源〗:
6 B! p9 n$ R- L l3 e全站资源高清无密，每天更新，vip特权了解一下：https://www.itmsf.com/plugin.php?id=threed_vip
4 }% J9 h5 Z; q' @' ?; k+ ~ ]9 M4 | i) f
〖客服24小时咨询〗:
* R# I' E/ @0 o3 Y* f有任何问题，请点击右侧QQ咨询。
8 D9 t1 V3 {" x# B' L
! T+ z* i6 T: k3 G
: R, r. u) _, ]! C7 W | 
发表于 2022-7-18 16:33:55
发表于 2022-7-18 20:49:59
发表于 2022-7-23 00:37:51
