TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1379 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
) J: u6 \: |0 x- I2 e
! M; l' n/ \6 o0 B2 m〖课程介绍〗:
, e0 p3 w, z+ l/ o1 t9 f8 \2 j; ]" Q/ z; ~, B. s
产品经理进阶成长营(10.78G)
7 I) x3 k# p9 j
, X3 B7 _, h9 o* O' V3 L, a〖课程目录〗:( Z7 }) z$ F! _6 T
/ u& u2 r# g+ p5 C$ Q& s
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
% E1 I' w% P# ]├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M% g( n- u' U8 D" |
├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
# ]" v: s3 b, F; K├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
+ a6 P( s9 Y- J2 i├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M! l. ]' D* Y: ]9 X5 ?4 N" O
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M
9 z0 K. U2 M7 s( g- \& @5 G├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
3 h: v) x% w; B├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
# X3 B0 h. I+ y$ k├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M k8 G2 n$ X1 I2 ~, a& a% w
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
8 ~( Y) u8 b7 Z& m├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb4 O8 t8 ?- ], `3 v8 P
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M' X- e b5 b8 ]: ~. ~5 T
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
" z4 z' {3 K+ g├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M# g0 ]7 u/ n* i
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M. {7 L0 W( `. i0 u3 I1 r
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M& E, s) G8 _1 k: h/ I8 R" v0 y& R
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M5 R @! `9 |1 S' z) J) K$ `
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
3 F( t7 n' \9 Z1 @9 J4 @5 O2 p& G├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M& K) E8 S$ W# o; s' Z( J( Y$ K
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M* Y( [3 t/ [3 z7 M" I. u
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M! ?" y" ~* h7 s5 l3 V' C9 [4 S
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M. w8 j+ I! ~5 K7 `
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M0 y, J b& k+ l* g+ D, @& Z* Y
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
# F4 P8 `% l( ^5 \) F├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
2 t8 u& C, Y& z% M/ j; m% y├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M( g1 K! A. i5 T% t/ S+ t+ ]
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M" O, U) k6 {# T" Z+ a. B* y+ R' T
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M
4 X. y( h7 ]9 M# [├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
5 g1 O2 L2 Y! m2 @3 g" z/ @- M├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M0 D+ o, Y4 w- Z9 V+ }! k$ _4 i
├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M n" K1 o$ m! `+ N: N* s6 W% @+ G' @
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
+ Z, B, L" ~7 U# k├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
# \; C+ k% ?6 i% i+ F& j├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M- j9 l4 w, ?' D% a, A) v. {
├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
5 c; b' k Z* r3 S├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M& Z$ K+ v- y/ a, |' U4 S
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
) t1 A, U% W6 P2 L; o% _- D├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
9 | _# r$ l4 t$ _├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
. z( Y0 P# E7 C/ ]9 i* S├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M; y2 U5 _' M* B) W( s6 g, y/ U Y
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M; A9 J+ J! {8 l8 P) ~
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M8 o, N5 m) R; c* L4 ]+ ~
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
* X) w7 s* r% f8 x├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
1 T. B$ Z# E% h+ K: a├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M) |8 L% c/ O! T
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
; K9 ~9 l' \! Q0 d1 A3 M* i7 l├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
& i4 y/ I: ?( N& e. E. |% _( g├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
2 c1 g8 _" Q( l├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
7 o S. B; p2 p├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M( K: I6 z. r7 Z1 S- ?. W& m
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
3 z8 t$ E7 |$ Z: L6 z5 y! q├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
% l! x! s- `, k/ m├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
- G" \' i$ S. O0 n+ H* Q├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M+ z+ `, T- d* H6 L/ T
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
2 o1 R' G$ G( F) {7 U* r2 @- o2 A# }├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
% w, j9 p2 b# z: U) d2 C├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
: Y1 h6 ]0 [% ^8 H├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
7 {& J, c, v! m. _% U$ T; u+ [├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
1 l* G' w# Q) G├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M Z4 s1 u `" b; S& W
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
: z2 w, d9 Q( j \- ^7 {6 o├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
4 T/ ~5 G8 C3 D9 O├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
% w' m; B H& A7 d/ N3 q& U+ G) M├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
6 E/ \! t7 S9 f3 H3 a6 [* Y( R├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
" [9 N, G W* t* Q7 j, E/ ^├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M3 f8 s: I2 `: _/ _
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M' t! J. a' G) Q! p9 U
└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M' v1 r: t6 B: t+ ~
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( X" l- l& C. K! H" V〖视频截图〗:
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