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签到天数: 1380 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
& F x, e& ^+ n/ d2 `# a! p& Z; _7 a* L2 y, S' l/ H q! r
〖课程介绍〗:
" |8 L: X: H+ `- f, e9 ?. Y3 r, f3 u( F4 g: Q. A
产品经理进阶成长营(10.78G)
* a* {0 H: j" r+ k* o# H9 ~! _
- u& M3 i, Y! h n6 q; w〖课程目录〗:+ e8 s# X( P' W9 `' d! X: l9 ?
z+ C& m* B7 }: j. a9 K├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M
/ d- @ Z3 w( R├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
/ l3 u$ P. L: Z$ a├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M" Z( N/ O9 S' m/ T* S+ y
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M
" I8 o: T2 K# j) P7 ^├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M* X2 s/ c) O+ `6 R+ U6 K h
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M) q9 i2 N1 _3 L' M5 E1 ?7 g
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
( u" P$ w X& G- P, x├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
7 ^& x2 m; k% a9 f4 ^4 n├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M4 P, P' g4 ?. V$ R" F0 g, p
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M4 D3 u6 W. e# | g8 a; `( n
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb7 g* Y1 i6 O6 U& |
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
9 O' n/ X& e1 r- C8 n5 T, a( E├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M
- H9 `8 v/ ~5 Q [* A7 J6 e0 }├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M
; R- M+ Z6 S# U2 ^" L├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M+ c9 o: [0 |9 q
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M; N+ G9 m8 d% V6 u0 Q( o+ J
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M$ t6 O/ `/ P. {) z# Q o
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
+ _4 v9 t# S6 T. w. G7 m├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M7 p& d9 f1 @' ~! }: w/ K
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
+ t* w' k; K0 u" I1 q├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
2 r1 F3 n3 u; c3 [├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M. q6 v; Y+ ^4 T& w
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
h& ?: |' M' a M6 X1 A! H├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M0 I# p. b+ n+ U. U( e* @
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
( n5 |2 W2 G& Z& H2 H9 C% v├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
8 H' o/ U1 @5 r! V1 }) P2 m' G├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M- {& ~2 f# v- T
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M. ]4 T4 x, W& I8 [0 i' I
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
5 e. O' Y0 J6 e* j9 \6 `( l├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
& z4 y0 p, I* w) e# j$ _├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
- g; @" q4 t: G" B! C0 }├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M9 K% ~8 K- ~5 V) @ V4 c6 s
├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
2 x% V, X9 I$ N. J├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
8 f. q* T5 c9 v/ K├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
- b( ]# K! j: L4 |: p7 s2 L├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M" [ X: x9 K) X4 Y- {+ {) Z- ^& ?
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M
3 m) Z4 ^; W" T$ S" J) k' C├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
& e& T' b" x6 x: r├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M6 @/ a) Q% F( l% u, D
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M8 g7 Y. G. N; m2 Z$ \3 b R3 T
├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M2 C6 F3 v; O8 j* k: k
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M; S& V5 I, l4 A8 v( q5 g7 P
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
9 d9 Z; @8 z0 Z├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
, N, k: x4 V0 a# f1 Z) R+ B├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
4 d9 j4 `; p3 t; {├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M
2 G# \6 C$ W; r& O├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M% e& l4 I- X$ n( w6 I
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M$ c! a" N. f3 B7 _7 D5 C
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M5 D7 b3 W' b2 x* x) U
├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M1 a# x! v; b" B9 a: F/ x' A
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
: s9 \' B" G. r3 g w {├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
2 {/ \2 ?; w0 @8 ~) H├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
|' {5 \. m: R( }0 f├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
3 }" Y' F. s5 ]0 |, P+ J- u├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
, W/ C( H/ p, u0 { E' t+ j├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M9 s5 l9 S9 T$ l* s+ ?1 {8 j$ A& S
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
* N9 a7 \4 z' f3 s6 u├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M+ u% n7 q# a. d9 b, ]3 E0 s
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
" B5 w2 q0 W# J1 d Q; I# O├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M; M; H$ w/ v/ f( {
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
6 _1 \* T3 l; \8 b4 I) u1 O0 z├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M0 `8 \! e! E" k( E& P
├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
, J% Q& B; W# b* n6 \8 a├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
7 R1 K4 f1 ~& c+ R6 h8 M i( A1 }├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M( I, A6 u+ ^# [" M8 @- \! d' e. g* {
├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M, `& E: C/ E# T* C+ e1 t
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M# Z; i' y+ ~4 W) V+ M- p+ c$ P, t
└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
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