TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1379 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
# W1 ?1 u8 I) j8 \% U8 E1 M- L: [/ j; i1 M/ n. e
〖课程介绍〗:
3 ~% Z% u8 h- B5 u7 j" Z4 W- b8 _
, p3 O' Q8 M1 B) p* \% A d产品经理进阶成长营(10.78G)
8 Z' m2 Y; |5 G0 ^6 X: q2 x1 \' i3 }/ J; \
〖课程目录〗:, T* U1 W; ]. ~; Y% o' h7 v
8 C0 Y$ ?. p8 d3 ?) f├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M+ n/ x5 J, B; H* o
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
' ?' t. [- A. g# U/ {├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M
4 h) O7 m" w+ k; y├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M+ J* ?% r% C+ s
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M
8 c# z* C. c& L# n- B├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M5 P5 |; W- H6 Y1 K3 C, B* z
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M
8 p8 t( q+ E! {, y" a├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M7 k! V4 e4 p% p1 q/ t! t
├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M3 k4 F; X5 V+ p: B
├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M9 x) B1 F8 `/ O' `1 T' K9 ]6 x- H
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb5 [) B! x9 Q1 s7 B. e
├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M; s6 X8 n! V x8 Y6 X g
├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M4 E, n3 ]7 ^( y4 H$ _- k
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M# |7 \5 A" R& U1 [ O; n
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M
/ j- X' h2 T$ L6 C) w/ m9 V├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M9 l% d6 }; p% B
├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M. g: X) s! ^3 [
├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M0 J2 v. r' \" v( _ H
├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M# y+ v5 R! v1 v- y
├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M
' F3 F& p. k, H4 b; |3 H4 Y├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M! z B+ q% T" t$ |% a4 B7 }
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M$ I0 R! x+ n, P3 Y" m, O. O
├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M
3 r# [, m4 x4 d7 h, v' k├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M0 I* O" E- |- B* w7 S# f; j8 q
├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
. H6 k0 N1 n2 a" l( q3 u; m N* x├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M( N- U. j! s' W; B1 C j C' }0 f( F+ }
├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M0 b7 E6 M+ A$ u! N& I- @
├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M6 o- x% J5 }( [
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M4 a3 @% J! h1 F% _4 e5 ^, z0 ]
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
. {$ l, L5 L/ y4 Y├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
4 S8 R1 X6 h) |# n5 z( ~6 S F├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
+ e. m1 u" T2 W: v: R: l├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
+ ^5 O" S/ t U% H├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
" c/ Z" n" N* j. e+ Q3 T3 M├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M
y0 I) x/ l, Y3 @0 c o; @( x* ^├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M0 e8 t! U0 `7 u7 J! {. `
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M3 D; E% D8 C3 T# p( t$ i
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
! \( Y" d7 Q- R; [├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M. W0 X( d8 Z+ k \" P5 l
├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
. m9 t: W0 m$ I; l5 [. m/ W├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M
) g5 e. U2 |2 u& m- U+ q├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M( r$ M$ o! [0 A
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
1 {( i) U4 _; D: V. X" r* {1 M1 `7 B R├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
' T/ w ]' \+ |3 _5 A├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M
: a0 g: q Y1 q0 i7 W├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M6 @- m. I2 Z# |3 z* H
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M
( G% @) s- F- l/ H- C├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M: S8 U% b: ]! e- h8 [. o# @
├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
; }8 W5 E X5 C3 H├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M
8 J* j5 q' ]( k* S+ u+ i- ^6 k├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M, M: D" r; T/ `1 d4 j3 M8 l
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
Z& M1 x( c/ `3 c/ H├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M% L# o& ~8 q! j7 E0 G
├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M+ }0 ^0 Z1 J$ }+ c x' H; m' {! o
├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
* ?$ U6 O, i+ v) E# y/ K├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M7 i9 `& M9 `" o$ p' a, {; f
├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
, O5 s6 ~* l; Q; K/ r9 f& I├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M& }+ }( h F& m0 B8 k
├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M& o& ^! _$ j9 g+ G" @1 y
├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
, U4 d) b. k! s' a0 A7 F/ N├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
/ T* c& O# N4 L3 U1 ^├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
2 Y' Z4 {* o: @├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
0 q' v5 z8 }4 R├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M
+ x# c! S6 e% h& W├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
& u; Z; p8 j7 C+ k( M; l. J├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M" i5 M) x# w8 q2 T/ c' O
├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
8 \* A+ y7 ~/ D0 L0 N└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
- O* T! T6 e; y; k" U/ W+ t# r , A8 Z% F# Z% H& p X* ?. ~
+ } P2 ^( p( D, p- @〖视频截图〗:
5 v9 `- H- u9 V* ^, v% ~
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发表于 2024-4-29 19:09:24
发表于 2024-2-28 17:31:25
发表于 2022-11-16 09:00:21
