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[LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G)
8 P) k6 @2 z9 b& s! K1 R: o& ~9 c
/ ~, M4 N9 |8 P6 [, J' a 〖课程介绍〗:% f+ E; B+ I! H. G6 J6 j
p% U- L( e& F0 a- K0 k# q 产品经理进阶成长营(10.78G)- J, s% Y- t& r+ n* G
3 K+ w2 `5 _& i8 J* R! ~ 〖课程目录〗: r1 l S3 T3 ~! Z5 z
, N0 h. |3 K4 a ├10_【课4】职业赛道:05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M' q. P6 C0 [6 B5 d( o( I: K7 [- o) Q
├11_【课4】职业赛道:06-如何观察行业的变化?_1080p.mp4 75.26M1 X' a o$ | u4 W* q5 g8 I8 u, i
├12_【课4】职业赛道:07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道?_1080p.mp4 84.45M' `2 i2 X$ k* @) }3 G8 Q C: C
├13_【课4】职业赛道:08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M. b3 c8 j& x3 ~
├14_【课5】跳槽拿offer:01-跳槽的本质是什么?_1080p.mp4 274.58M7 [7 T+ R- ?: W
├15_【课5】跳槽拿offer:02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M4 h6 ?# D" V; ^4 B
├16_【课5】跳槽拿offer:03-原公司必走的理由(个人层面)_1080p.mp4 518.93M
* X, M/ T$ ^, F4 J0 W$ w% v$ E7 q2 T) ~ ├17_【课5】跳槽拿offer:04-原公司必走的理由(平台原因)_1080p.mp4 186.90M% \, L; X# |9 i
├18_【课5】跳槽拿offer:05-新offer该不该接(重点)_1080p.mp4 203.82M6 Z; H9 w! v* M' W: X
├19_【课5】跳槽拿offer:06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M
0 }3 _4 D* @7 k% k ├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
* Q) E- b! ~% ?: n& s* M p ├1_【课1】5个成长阶段:01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
. Y: h' }, _: m: I* Z0 y ├20_【课5】跳槽拿offer:07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M8 C% L0 T) r' o6 D1 M* g. `0 B; g8 ~
├21_【课11】用户增长具体实操:1-用户激活阶段(精准拉新)_1080p.mp4 260.42M5 F. ~* e+ J8 t0 h5 Y
├22_【课11】用户增长具体实操:2-用户激活阶段(aha时刻)_720p.mp4 75.12M( @" i! z* p5 S2 i, \4 U- `
├23_【课11】用户增长具体实操:3-用户激活阶段(适时引导)_720p.mp4 41.14M& U5 ~8 U- c; X( d3 p" w) m, L
├24_【课11】用户增长具体实操:4-用户留存阶段(上瘾模型)_720p.mp4 123.20M
5 h. o9 P# W+ w1 O" {3 q, ? ├25_【课11】用户增长具体实操:5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
7 z; G8 D) ^0 e8 Q) _% r1 B ├26_【课11】用户增长具体实操:6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M1 ^/ R' q. D) E, x3 ^2 `0 W9 P
├27_【课11】用户增长具体实操:7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M8 @! O0 g' F4 j" ?8 ^ S$ K1 _9 K
├28_【课11】用户增长具体实操:8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M
8 ]4 Y# D5 a3 C ├29_【课11】用户增长的具体实操:9-防止流失机制(概念)_720p.mp4 6.60M0 W" `% }7 L- v; {/ @: \
├2_【课1】5个成长阶段:02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M8 S4 N \* O, N2 E, m
├30_【课11】用户增长具体实操:10-防止流失机制(建模)_720p.mp4 12.28M
9 K. d: E- u- ~4 E ├31_【课11】用户增长具体实操:11-防止流失机制(打标签)_720p.mp4 5.99M" E# Y+ B& i5 w& d
├32_【课11】用户增长具体实操:12-防止流失机制(干预)_720p.mp4 7.63M
7 Q' U" C0 Q) r! H+ v* s ├33_【课11】用户增长具体实操:13-延伸知识点(成长体系搭建)_720p.mp4 19.05M
/ `1 [6 P$ O4 `- H ├34_【课15】数据指标体系:01-基本定义_480p.mp4 5.85M5 y- A+ |( M' f/ a/ @
├35_【课15】数据指标体系:02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M
$ r! {$ h+ v8 [! j$ J- l* R* B ├36_【课15】数据指标体系:03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M9 w a$ P) P8 i# E3 u
├37_【课15】数据指标体系:04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M
; n) ]8 d/ b$ J$ @5 h ├38_【课15】数据指标体系:05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
' Y* d, q( ~: a; }) W7 ` ├39_【课15】数据指标体系:06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M* w# p) P0 P8 n' x3 `
├3_【课1】5个成长阶段:03-高产在工作中任务拆解流程|案例_720p.mp4 182.83M5 `# P8 |2 F* f1 u2 l( C, L
├40_【课15】数据指标体系:07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M1 Z4 I3 k1 o( A! B
├41_【课15】数据指标体系:08-体系搭建-目标拆解(重点)_480p.mp4 85.66M! c; m$ ~ t6 E) [+ F& f
├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:1-人_720p.mp4 380.85M' D, {1 u9 K7 M& J3 X5 m
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察:2-货(上)_720p.mp4 182.25M, N/ u' r7 x0 |, c T' X |1 ^
├44_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:2-货(下)_720p.mp4 436.89M
6 U( H, [ j7 G* z0 L! R ├45_【课33】电商行业基于人货场,一体化的行业洞察:3-场_720p.mp4 460.44M
- f! m9 p& E; x! ^' g ├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M# I8 u2 b0 z8 V
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M; _8 u' B: ?- R8 Z
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
/ Z- Y. Q6 f) L* n9 I9 T( Z ├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M, U) t7 z, y- w3 i ?
├4_【课1】5个成长阶段:04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M1 d! h( _, o* o4 {" D: p
├50_【课40】面霸100分答法:01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M/ ]3 V) z& M$ z& J/ Q( q2 `
├51_【课40】面霸100分答法:02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M! @+ r, r3 S& C
├52_【课40】面霸100分答法:03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
* ?7 J( |+ Y4 L/ K) H- n ├53_【课40】面霸100分答法:04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M" {0 s4 ~' c# b0 K0 c& O- c. N+ V
├54_【课40】面霸100分答法:05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M! N4 K, Q0 L$ K& W4 {5 C9 m* n
├55_【课40】面霸100分答法:06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M
! H1 R0 h! I, t! I ├56_【课40】面霸100分答法:07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
$ e9 b% {# t. x1 [4 P8 ^: j* T ├57_【课40】面霸100分答法:08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
7 Y# m+ D& x! w9 j ├58_【课40】面霸100分答法:09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
( @( z6 ]4 A9 Q) b ├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M
+ F" H$ r* C* E/ R3 g, i: } ├5_【课1】5个成长阶段:05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
9 y+ x, Z1 R. U/ p! T) h ├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M
& h7 k& |" f3 T% z3 l. W! ~' p. x ├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
6 f, i% w& B0 Y' l ├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
1 v- O3 G- n: z ├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M( \! J, Z8 n/ V4 O
├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M
) u1 z, n, e9 W o ├65_学员模拟面试:1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M4 x4 @1 k8 m4 c6 H3 N
├66_学员模拟面试:2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
& p+ t. Y5 [0 I/ e. c0 F9 B ├67_学员模拟面试:23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M: ^0 N8 w8 a, q1 P! J0 _
├6_【课4】职业赛道:01-为什么选择职业赛道?底层逻辑是什么?_1080p.mp4 66.17M$ O- [9 W7 V; G( | u
├7_【课4】职业赛道:02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道?_1080p.mp4 84.53M
" |' f3 B0 D$ ` ├8_【课4】职业赛道:03-b端和行业深度绑定的原因是?_1080p.mp4 38.68M
, _; m4 `: i- C6 F6 k+ N/ T1 P └9_【课4】职业赛道:04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M0 {* w) O2 ]- w' ]
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