TA的每日心情 | 擦汗
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签到天数: 1379 天 [LV.10]以坛为家III
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产品经理进阶成长营(10.78G) : B! P, A. }# q3 w
& w1 Y* C) x" J3 m! t〖课程介绍〗:
0 ^! M' k9 Z' z* R
- A, P- M! H5 j3 J产品经理进阶成长营(10.78G)
2 X6 m& m& o- G5 u1 o/ I2 H# b
; \' _0 j# q {! M+ o8 C4 [7 t〖课程目录〗:! Q: S( B" n/ ~% ?! j
9 P! N) C' r! _
├10_【课4】职业赛道：05-选行业更细化的3个最关键因素_1080p.mp4 155.96M4 i, w/ K3 Y. ?, _. q
├11_【课4】职业赛道：06-如何观察行业的变化？_1080p.mp4 75.26M
& T* W& k' Q D$ {* c├12_【课4】职业赛道：07-如何相对无风险且轻松的换行业赛道？_1080p.mp4 84.45M6 [$ Z2 I# {2 a$ ^, n4 y' s7 O
├13_【课4】职业赛道：08-本堂课最后的核心总结_1080p.mp4 34.03M9 o- G. Y2 Y/ V* g& e
├14_【课5】跳槽拿offer：01-跳槽的本质是什么？_1080p.mp4 274.58M) G0 } ^: ]1 w" z
├15_【课5】跳槽拿offer：02-如何掌握合适的时间节点跳槽_1080p.mp4 164.90M! G* |# v# t7 q
├16_【课5】跳槽拿offer：03-原公司必走的理由（个人层面）_1080p.mp4 518.93M( L: |1 w8 f/ t) Q0 O7 B( \+ Z
├17_【课5】跳槽拿offer：04-原公司必走的理由（平台原因）_1080p.mp4 186.90M
8 Q9 O- |$ M! `( L# Q4 ^├18_【课5】跳槽拿offer：05-新offer该不该接（重点）_1080p.mp4 203.82M
/ b2 J2 a- _. r; _0 F8 [├19_【课5】跳槽拿offer：06-不同年龄段核心考量的顺序_1080p.mp4 107.75M; z+ u9 p$ h4 d) L' @4 I
├1_7065572124957612324-产品经理进阶成长营_产品青年老王.txt 4.90kb
9 @$ d) b( E; U! R7 P├1_【课1】5个成长阶段：01-产品助理的职责定义与工作思维_720p.mp4 97.81M
7 U a! B% ]% q├20_【课5】跳槽拿offer：07-本堂课核心总结_1080p.mp4 38.16M/ D. B& @ O" ^4 m! j
├21_【课11】用户增长具体实操：1-用户激活阶段（精准拉新）_1080p.mp4 260.42M+ o q9 Y* J1 Q0 q9 T
├22_【课11】用户增长具体实操：2-用户激活阶段（aha时刻）_720p.mp4 75.12M* n# k) }; x1 C9 {2 z) h7 o- R! X+ E
├23_【课11】用户增长具体实操：3-用户激活阶段（适时引导）_720p.mp4 41.14M
6 s0 \0 a, a' T! |" H├24_【课11】用户增长具体实操：4-用户留存阶段(上瘾模型）_720p.mp4 123.20M
9 [) o/ ?. `, q d& {" |├25_【课11】用户增长具体实操：5-用户留存阶段(提高参与度)_720p.mp4 56.56M
1 K, H4 o/ k; Q, ]├26_【课11】用户增长具体实操：6-用户留存阶段(用户体验)_720p.mp4 10.63M
/ i6 U( d- J5 H$ C: Z- U├27_【课11】用户增长具体实操：7-用户留存阶段(用户触点)_720p.mp4 6.28M* _4 t& a! C# ^: x) ]
├28_【课11】用户增长具体实操：8-用户留存方向总结_720p.mp4 4.58M5 a* [) n) x2 ~& o% ]6 ~
├29_【课11】用户增长的具体实操：9-防止流失机制（概念）_720p.mp4 6.60M
, s+ ~1 U H9 T5 M u├2_【课1】5个成长阶段：02-高级产品的核心工作职责_720p.mp4 53.44M; `, W7 G% {: S
├30_【课11】用户增长具体实操：10-防止流失机制（建模）_720p.mp4 12.28M
5 R8 j" ~* S$ [1 {, X├31_【课11】用户增长具体实操：11-防止流失机制（打标签）_720p.mp4 5.99M
! ~# `" {$ p+ t1 X$ F├32_【课11】用户增长具体实操：12-防止流失机制（干预）_720p.mp4 7.63M
; ~7 [/ e# S, `! A- n0 p0 q├33_【课11】用户增长具体实操：13-延伸知识点（成长体系搭建）_720p.mp4 19.05M
) T8 e0 }" Y6 R1 \. v# r" x├34_【课15】数据指标体系：01-基本定义_480p.mp4 5.85M) d- ^# F5 {5 q7 m l8 Y' _% O
├35_【课15】数据指标体系：02-这种数据体系有什么意义和用处_480p.mp4 17.56M% p; c a ]* G( z. ^
├36_【课15】数据指标体系：03-设置指标体系为什么很重要_480p.mp4 8.61M
% r# C0 \! ?- F1 k2 z& c2 x├37_【课15】数据指标体系：04-搭建数据指标的另一个重要目的_480p.mp4 9.78M/ f3 o( E, {, L
├38_【课15】数据指标体系：05-完整总结定义和目的_480p.mp4 5.83M
`8 K/ X0 m8 j) y├39_【课15】数据指标体系：06-哪些人、哪些时间段需要搭建_480p.mp4 11.61M
7 U8 E" N8 t/ M8 Q├3_【课1】5个成长阶段：03-高产在工作中任务拆解流程｜案例_720p.mp4 182.83M
# K+ Q) l3 Z) L" Z. l├40_【课15】数据指标体系：07-数据指标体系拆解的具体操作_480p.mp4 37.44M# K5 G0 L3 F) A$ ^% b M1 {4 q
├41_【课15】数据指标体系：08-体系搭建-目标拆解（重点）_480p.mp4 85.66M
* I4 a* O% G1 g+ b+ X' k8 Z├42_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：1-人_720p.mp4 380.85M. q# }6 ?6 a/ W- U- ^/ _
├43_【课33】电商行业基于人货场一体化洞察：2-货（上）_720p.mp4 182.25M
3 q0 M/ r& D3 r7 W, m$ L* w├44_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：2-货（下）_720p.mp4 436.89M
3 B3 P- b7 J3 y" a Q* H├45_【课33】电商行业基于人货场，一体化的行业洞察：3-场_720p.mp4 460.44M
$ d U/ ~# O; _# e; b; W├46_【课40】互联网黄金赛道-智能汽车方向行业分析_720p.mp4 632.60M- ^9 M' Q, E, O A4 w' {
├47_【课41】互联网黄金赛道-产业互联网方向行业分析_720p.mp4 416.55M2 W- c) @, c: O" z& \( C: S3 U! E
├48_【课42】互联网黄金赛道-互联网医疗方向行业分析_720p.mp4 373.66M
/ O' g, e3 [+ U0 d# e├49_【课43】互联网黄金赛道-元宇宙的概念_720p.mp4 400.39M
2 z. J$ [; j' Z; K├4_【课1】5个成长阶段：04-专家级别的工作职责和考核指标_720p.mp4 308.17M& ^. R" m- j) e; ~' T: a: R- l9 b
├50_【课40】面霸100分答法：01-面试需时刻紧记的3大关键点_1080p.mp4 131.04M; q# y/ C j6 P0 w, u
├51_【课40】面霸100分答法：02-通过自我介绍进行高级开场_1080p.mp4 48.60M2 ~& p# W. }- a; r( c
├52_【课40】面霸100分答法：03-个人类问题_1080p.mp4 86.84M
4 e# \9 j# O* u6 Q/ w, F├53_【课40】面霸100分答法：04-专业类问题_1080p.mp4 47.81M
( }! `/ X4 B3 j) `├54_【课40】面霸100分答法：05-项目推动的问题_1080p.mp4 45.39M2 f( g. E- A( W. A+ L
├55_【课40】面霸100分答法：06-项目细节问题_1080p.mp4 49.81M3 o/ D4 k3 E; m
├56_【课40】面霸100分答法：07-公司的业务相关问题_1080p.mp4 43.35M
% A: j" K) O! }, I% t) B8 F/ {├57_【课40】面霸100分答法：08-5个关键性技巧_1080p.mp4 97.13M
; g2 f6 [& O& j- p4 e/ Z├58_【课40】面霸100分答法：09-牢记PREP的使用技巧_1080p.mp4 75.96M
; \5 w# q$ g: I: D! L├59_老王学姐-实现产品经理的职场跃迁_720p.mp4 160.28M' g, T; H4 `% o' Q3 D0 S
├5_【课1】5个成长阶段：05-团队负责人的工作职责和匹配能力_1080p.mp4 281.91M
+ s- L& m+ g- [4 c3 o9 U├60_华轩-可习得的职场影响力_1080p.mp4 232.16M. t o$ f4 B7 r
├61_剑先-如何成为优秀的数据产品经理_1080p.mp4 473.75M
( p* a7 K4 E- d9 w& Q; q├62_丁仔-寻找个人职业发展路径_1080p.mp4 75.87M
5 }- d" P5 Y# H! S├63_王伟-寻找好的行业安身立命_1080p.mp4 608.09M
1 F) P/ j& m! o3 t├64_王戴明-从B端产品经理到saas产品经理_1080p.mp4 834.00M# i( E+ d+ }; i* `
├65_学员模拟面试：1年产品经理助理经验小哥哥_720p.mp4 330.32M
% K6 ^9 |2 X% ^8 B% q7 v, \├66_学员模拟面试：2年OtoO产品经理_720p.mp4 357.60M
3 I5 d4 S& R) F/ n├67_学员模拟面试：23届校招生面产品岗_480p.mp4 249.86M4 R2 d$ j: w- }! M
├6_【课4】职业赛道：01-为什么选择职业赛道？底层逻辑是什么？_1080p.mp4 66.17M
7 H7 _2 q. H8 }0 y" U+ }├7_【课4】职业赛道：02-为什么c端产品可以不用在意行业赛道？_1080p.mp4 84.53M
4 F' f) w1 D6 r/ G├8_【课4】职业赛道：03-b端和行业深度绑定的原因是？_1080p.mp4 38.68M
% `; m: q: G2 C$ F8 X1 u* Q$ z└9_【课4】职业赛道：04-b端可重点关注的2个行业赛道_1080p.mp4 38.62M
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6 L3 n1 I1 N G) k4 _# A0 K, O% W
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发表于 2022-7-18 20:49:59
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